涵涵說

《EMC菁英管理委員會 & BEST蝙蝠教育服務團隊》人資團

前幾天在上CCAPP青年企劃師的課，連續上了這麼多天的企劃課，換上人資團，有種不一樣的感覺。

以前在高雄EMC我是人資組的，現在在新竹EMC是會執組兼人資組。

助教上課時有問：「為什麼你們會加入人資組？」，當初我會選擇加入人資組，一是我是念資管系的，科系相關的關係，所以第一志願填了人資組，二是我知道我的個性不適合其他組，所以就這樣面試進來了人資組。

之前在高雄，有一次我自己一個人特別跑去台南上淑瀞助教的課，理論真的很理論，而這次在台北是上娟如助教的課，兩個助教的教法風格都不太一樣，聽了娟如助教的課，我有回想起之前在台南聽課的內容了。

人性化&紀律。

當助教提到這點時，我得到了共鳴，我想到了之前的例子，而內心也有浮現出答案，這是之前的我想不到的，或許是因為經驗的關係，想到了一些不一樣的東西吧。

之後是楊老師的課，楊老師跟助教都有提到一個點，那就是『溝通』，人資是跟人有關的，所以溝通是非常重要的，當然有些時候也跟領導者有關，這應該是一種環環相扣的概念。

協調性強。

協調性強、會觀察、會溝通，這類的人做人資的工作一定非常上手，欣貽跟我說他也可以做人資的工作，這點我不否認，我非常認同，當然這也是跟個人特質有關，在欣貽身上看到很多學到很多，也知道了有些事情並不是人人都人勝任的。

期待下次專長團所獲得東西。